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三支一扶考核流程?

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  • 星子缀天幕

    三支一扶考核流程主要分为年度考核和服务期满考核两类,具体如下:

    一、年度考核流程(服务期间)

    自我评价

    考生需填写《年度考核登记表》,重点总结工作业绩(“绩”的部分),并提交工作总结报告。

    民主测评

    在服务单位进行述职和民主评议,由同事参与评分,评价内容涵盖工作表现、团队协作等。

    领导评价

    服务单位主管领导结合平时考核和民主测评结果,提出考核等次建议。

    单位审核与公示

    服务单位考核小组汇总评议结果,报县(市、区)人事局审核。

    确定优秀等次人选后进行公示,公示期不少于3个工作日。

    结果应用

    考核结果记入《基层服务证》,优秀等次比例需经市人事局核定。

    二、服务期满考核流程

    综合评定

    服务单位审核考核材料,提出等次建议。

    县(市、区)人事局汇总审核,结合优秀比例确定最终等次。

    公示与备案

    优秀等次名单在服务地公示无异议后确定。

    考核结果报送省人事厅备案。

    三、注意事项

    不同省份流程可能略有差异,需以当地最新规定为准。

    考核结果与后续就业、职称评定等挂钩,建议认真对待。

    2025-11-26 11:14:54
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